Das Christliche Kinderhospital Osnabrück (CKO) ist eine eigenständige Fachklinik für Kinder- und Jugendmedizin im Herzen der Universitätsstadt Osnabrück. Seit seiner Eröffnung im Jahr 2011 vereint das Haus moderne Architektur, spezialisierte Medizin und eine klare Ausrichtung auf die besonderen Bedürfnisse junger Patientinnen und Patienten. Mit 131 vollstationären Betten und 15 tagesklinischen Plätzen behandeln wir jährlich rund 8.000 Kinder stationär – unser Einzugsgebiet reicht dabei weit über Stadt- und Landkreisgrenzen hinaus. Wir suchen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich der Gehaltsabrechnung in Teilzeit (25-30 Stunden/Woche)
Ihre Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung verschiedener Arbeitsvertragsrichtlinien (u. a. Diakonie und Caritas)
- Pflege und Aufbereitung abrechnungsrelevanter Daten unter Beachtung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sowie betrieblicher Altersvorsorge
- Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten
- Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Kommunikation und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Stellen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Fragen rund um Entgeltabrechnung und administrative Personalthemen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder vergleichbarer Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung bzw. Personalsachbearbeitung wünschenswert
- Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Interesse an personalwirtschaftlichen Themen
- Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit vertraulichen personenbezogenen Daten
- Idealerweise Erfahrung mit P&I Loga
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Gestaltungsspielraum: Bringen Sie eigene Ideen ein und entwickeln Sie Ihre Aufgaben aktiv mit
- Flexible Arbeitszeiten zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Leistungsgerechte und transparente Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (inkl. einer zusätzlichen Altersvorsorge)
- Abwechslung und Vielfalt: Neue Themen und der tägliche Umgang mit Mitarbeitenden unterschiedlichster Berufsgruppen sorgen für einen spannenden Arbeitsalltag
- Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist
- Weitere Benefits, auf die Sie sich freuen können: gute Verkehrsanbindung, Deutschlandticket, Dienstradleasing, Hansefit, Lebensarbeitszeitkonto und vieles mehr
